作为一名正式员工，我是怎么被中国电信“劝退”的？

大家都知道我之前是从中国电信裸辞的，虽然电信表面上并没有直接对我劝退，但是做出来的很多事情都让我举步维艰，最终也只能无奈跑路，也是间接起到劝退效果，下面我就来聊聊我到底是怎么从中国电信被“劝退”的吧，仅供参考哦！

强行换岗。要知道我之前算是计算机科班出身，也在大厂实习过，可以说在编程计算机方面有点实力，所以志愿报的是技术岗，但是一入职电信签完合同，马上就宣布派我们去下属区县做营销工作，不给人一点反悔的机会。

庞大的工作量。一开始到区县电信公司的时候，我还是想认真工作的，但是在各种机缘巧合、领导之间的博弈以及部门领导的漠视下，我一个新人莫名其妙承担起营销团队最重的担子，其他人比我还晚接触这些客户和业务。

人事心口不一。在经受电信几个月的折磨后，好不容易听到有个技术相关的竞赛，我打算走技术专家路线离开营销这个坑，毕竟当初人事可是许诺我们走小CEO、技术专家、管理等几条晋升路线都行，而且及时安排在营销岗位也没啥，还是可以走技术路线的。没想到我报名的时候，人事却说营销岗位不能参与，哈哈，那说个球呢？这一刻我才明白，人事的嘴只不过是想让我安心留在电信的营销岗上干活罢了，其他都是放屁，只要人到岗后续就不管人家的事情了，同时也堵死了我在电信内部转岗的路。

综上，所以到了最后我其实没得选，每一步都是在劝退，我还没说工资这回事，还有很多让人难以忍受的操作，最终我选择了从中国电信裸辞，走的时候人事还在叽叽歪歪说年轻人不懂得珍惜机会，现在是锻炼以后大把提升的空间，我没有回应，只是默默的想着，怎么补让领导们或者关系户去锻炼，不过是让牛马工作的借口罢了，大家觉得我跑路做的对吗？